Izumi Tachibana  

Kantoku, 立花 いづみ

Izumi ist der Direktor des MANKAI-Unternehmens und die Tochter des ehemaligen Direktors Yukio Tachibana. Izumi ist der Standardname der Spieleheldin, aber ihr Vorname kann vom Spieler geändert werden. In der Vergangenheit spielte Izumi selbst auf der Bühne, entschied jedoch, dass sie kein Talent dafür hatte und gab die Schauspielerei auf. Aufgrund bestimmter Umstände engagierte sie sich später erneut bei der MANKAI Company, um sie zu retten. Sie wurde dann die neue Direktorin und nahm das Erbe ihres Vaters auf. Izumi ist eine kluge und kluge junge Frau, die sich leicht anderen öffnen kann und gut darin ist, die Stärken und Schwächen ihrer Umgebung zu bewerten. Sie ist schlagfertig und nutzt schnell Gelegenheiten, sobald sie sie sieht. Obwohl sie eine freundliche und fürsorgliche Frau ist, hat sie ihre eigenen Unsicherheiten und ein überraschend geringes Selbstwertgefühl, das sie eher für sich behält. Während der ganzen Geschichte wird gezeigt, dass sie andere oft über ihre eigenen Interessen stellt und versucht, zwischen den vielen verschiedenen Persönlichkeiten zu vermitteln, die sie in der MANKAI Company gesammelt hat. Izumi hat auch eine Eigenart; ihre extreme Liebe zum Curry. Sie liebt es so sehr, dass sie lange über die Gewürze und ihre Herkunft streift. In ihrer Kindheit besuchte Izumi oft das MANKAI-Theater und sah zu, wie ihr Vater als Regisseur arbeitete. Im Laufe der Zeit interessierte sie sich für die Schauspielerei und lernte den jungen Sakyou Furuichi kennen, den sie der Firma vorstellte. Beide wurden schnell Freunde aus Kindertagen. Izumi hörte jedoch auf zu besuchen, nachdem ihr gesagt wurde, dass sie überhaupt kein Talent zum Schauspielern habe. In der Gegenwart, sechs Jahre nach dem Verschwinden ihres Vaters, wurde ihr ein Einladungsschreiben der MANKAI Company zugesandt, das an ihren Vater gerichtet war. Izumi beschloss, dem Theater einen Besuch abzustatten, in der Hoffnung herauszufinden, wohin ihr Vater verschwunden war, verwickelte sich jedoch bald in die Probleme des Unternehmens.